Detectar necesidades de formación estratégicas, en línea con las prioridades del negocio.
Diseñar e implementar programas de formación técnica, digital y de liderazgo adaptados a cada nivel organizacional.
Coordinar y ejecutar programas de desarrollo, optimizando plataformas de e-learning y mejorando la experiencia de usuario.
Liderar programas de liderazgo, mentoring y planes de sucesión para fortalecer el talento interno. […]
Liderar el equipo de aprendizaje y desarrollo, impulsando su crecimiento profesional y fortaleciendo una cultura de colaboración y excelencia.
Gestionar el presupuesto del...