En Grupo Corven nos encontramos en la búsqueda de HRBP para sumar al equipo de Talento Humano de Venado Tuerto. Quien ocupe la posicion tendrá que garantizar que los equipos y lideres comprendan y apliquen las políticas y procedimientos de gestión de los recursos humanos y cultura organizacional, acompañando desde un rol de socio del negocio, mediante el análisis, evaluación de soluciones, acompañamiento y construcción de consenso entre sus clientes internos y externos. Funciones y Responsabilidades principales Identificar aspectos críticos del negocio vía participación en reuniones. Atender inquietudes...