Proporcionar apoyo administrativo en la gestión del personal, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y maximizando la eficiencia en la administración de los recursos humanos. […]
• Atender consultas y reclamos relacionados con la administración de personal. […]
• Trabajar en conjunto con las áreas de casa central en temas de capacitación, talento y comunicación interna, actuando como nexo entre estas áreas.
• Coordinar con el área de administración de personal en asuntos de asistencia, vacaciones, horas extras y licencias.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes...