Buscamos un/a profesional para liderar el área de Recursos Humanos en una empresa del rubro construcción. Será responsable de gestionar integralmente los procesos del área, combinando tareas estratégicas y operativas, con una mirada orientada al cumplimiento normativo, el bienestar del personal y la mejora continua. Principales responsabilidades: Seguimiento integral del personal: control de asistencia, evaluación de desempeño, detección de necesidades formativas, análisis del clima laboral y gestión de conflictos. Implementación, actualización y comunicación de políticas y procedimientos de Recursos...